PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DOS VALORES ORGANIZACIONAIS DE UMA ACADEMIA

  • Jordâna Parreira BARBOSA Centro Universitário de Santa Fé do Sul - Unifunec
  • Karem Sabrina da Cruz OLIVEIRA Centro Universitário de Santa Fé do Sul - Unifunec
  • Denise Rossi FORESTO-DEL COL Centro Universitário de Santa Fé do Sul - Unifunec
Palavras-chave: Valores organizacionais, Psicologia organizacional, Cultura organizacional

Resumo

A identidade organizacional de uma empresa é composta de visão, missão e valores, e é por meio deste conjunto que a organização apresenta, para seus colaboradores, o motivo de existir e onde pretendem chegar. Os valores organizacionais são formas de conhecer a realidade organizacional e podem ser escolhidos na formação da empresa ou ao longo de sua história, recebendo influência dos fundadores e colaboradores. A partir do exposto, o objetivo deste trabalho foi identificar os valores organizacionais na concepção dos colaboradores e dos gestores dentro de uma academia. Este trabalho caracterizou-se por uma pesquisa quantitativa exploratória e os instrumentos utilizados foram: o Questionário Sociodemográfico, o Inventário de Perfil de Valores Organizacionais (IPVO) e a Escala de Clima Organizacional (ECO). Após análise de dados, foram identificados os valores organizacionais de colaboradores e gestores em duas percepções distintas, o que sugere que há fatores divergentes na concepção desses valores. Com efeito, é relevante ressaltar a necessidade de alinhar tais concepções para fortalecimento da cultura organizacional.

Publicado
2018-06-04