COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: OS IMPACTOS DOS FATORES MOTIVACIONAIS NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA FLASH COVER CAPOTAS MARÍTIMAS

  • Sergio Willian Aranha PEDROSO
  • Maria Regina FERREIRA
Palavras-chave: Comportamento organizacional, Desempenho, Motivação

Resumo

INTRODUÇÃO: O comportamento organizacional é um campo de estudo que busca compreender o impacto de um grupo, um indivíduo e principalmente a estrutura de uma organização. OBJETIVO: O objetivo do trabalho é compreender o comportamento organizacional da empresa Flash Cover Capotas Marítimas, para entender quais os impactos dos fatores motivacionais no desempenho dos funcionários. METODOLOGIA: Inicialmente foi realizado uma pesquisa bibliográfica em livros, revistas e sites para tratar dos conceitos do tema pesquisado, num segundo momento foi realizado estudo de caso na empresa Flash Cover Capotas Marítimas, a intenção foi compreender melhor o comportamento da empresa, para isso foi aplicado um questionário estruturado com 6 questões à 33 funcionários de um universo de 330. RESULTADO: Observa-se com a pesquisa que o nível de satisfação na empresa é considerado parcialmente satisfatório os entrevistados mostraram que as vezes se sentem motivados e as vezes não em relação aos lideres, alegam se sentirem desmotivados quando os mudam de setor, aponta a família e o salário como o maior fator motivados para permanecerem na empresa mas alegam que recebem treinamento e equipamentos adequados para o trabalho a pesquisa mostrou que a empresa apresenta fatores positivos e negativos em relação ao seu comportamento. CONCLUSÃO: Conclui-se que o comportamento organizacional na empresa impacta diretamente na motivação dos funcionários, a empresa estudada apresenta falhas em relação a condução de sua equipe de trabalhadores. Os teóricos apontam que os fatores motivacionais impactam diretamente no desempenho dos funcionários é necessário que a empresa fique atenta e tenham ações para favorecer o melhor desempenho da equipe.
Publicado
2017-08-04