TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: UMA ESTRATÉGIA DE GERAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

  • Rafael Prieto GUIMARÃES
  • Márcia Andréa de Melo BIO

Resumo

INTRODUÇÃO: Em um cenário socioeconômico mutável e competitivo, com tecnologias e informações que ultrapassam fronteiras, as organizações precisam preparar-se continuamente para vencer os desafios da inovação e da concorrência. Às organizações são formadas por pessoas, são elas que fazem as coisas acontecerem. Visto que, para serem bem-sucedidas às organizações precisam de pessoas eficazes, determinadas, empreendedoras, capazes de assumir riscos e conduzir o negócio de maneira excepcional. Por conseguinte, o presente estudo, alude que a geração de competências formada através do treinamento e desenvolvimento de pessoas, é o grande diferencial nas empresas contemporâneas. OBJETIVO: O objetivo deste estudo é compreender os benefícios intrínsecos do programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas, enquanto estratégia para geração de competências nas organizações. METODOLOGIA: Estudo fundamentado, por intermédio de pesquisa bibliográfica em livros, revistas, artigos, periódicos científicos, anais de congressos e internet. RESULTADO: Pelo presente, firmou-se que o investimento direto na capacitação de pessoas é determinante para alavancar o desempenho do potencial organizacional. O foco das empresas não recai mais somente na tecnologia do produto ou processo, mas sim nas pessoas, seu principal patrimônio. Para a organização competitiva que almeja perpetuar-se no ambiente empresarial, é imperativo, aderir a programas de treinamento, que desenvolvam pessoas competentes com habilidades inovadoras, capazes de superar a concorrência e atender às exigências do mercado. CONCLUSÃO: Assim sendo, os planos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, constituem processos de aprendizado e melhoria contínua, pela incorporação de novas atitudes, a fim de enriquecer, mediante a geração de competências, seu capital mais precioso: o ser humano.
Publicado
2017-08-04
Como Citar
GUIMARÃES, Rafael Prieto; BIO, Márcia Andréa de Melo. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: UMA ESTRATÉGIA DE GERAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES. ANAIS DO FÓRUM DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FUNEC, [S.l.], v. 7, n. 7, ago. 2017. ISSN 2318-745X. Disponível em: <http://seer.funecsantafe.edu.br/index.php?journal=forum&page=article&op=view&path%5B%5D=2637>. Acesso em: 25 set. 2017.